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両立社員の心身のサポート

経営者・ 人事担当者の方へ

社員から相談があったとき

両立社員の心身のサポート

家族介護で相談にきた社員は、すでに心身に疲労が蓄積していたり、不安を募らせていたりする可能性があります。別居の親の介護のために夜間や休日を使って世話をしている場合や、認知症を発症している親と同居している場合など、介護の状況だけでなく、社員自身の心身の状態も聞くことによって、精神面でのサポートの必要性が把握できる場合もあります。あらかじめ相談窓口を定めておき、必要な場合には外部のカウンセラーなども利用して、社員のサポートができる体制を準備しましょう。

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